湖南人事考试网温馨提示：为了广大考生顺利报考，准确定位。湖南人事考试网特整理了2015年湖南省政法干警面试备考等例题，希望能为大家提供帮助!

　　2015年湖南省政法干警笔试成绩即将公布，湖南政法干警的面试考试也紧随其来。面试考试是一条全新的起跑线，也是一次重新洗牌的过程。只有充分了解面试的相关的考情，做好备考工作，才能够在众多竞争对手之中抢占先机，拔得头筹。湖南华图教育专家就在这里全面介绍一下关于湖南政法干警面试的相关考情的信息，供各位考生参考学习。

　　近年来政法干警面试的考查方式以结构化面试为主，只有如吉林省等个别省份采用无领导小组讨论的形式进行考查。

　　就湖南省政法干警的结构化面试而言，考查面试题目数量为12分钟3道题，考试过程中以看题答题形式进行且以百分制计算法打分，涉及题目类型较为全面，既包括综合分析、自我认知、应急应变、组织管理、人际沟通等较为传统的题型，同时也有采用情景模拟以及材料题的考查形式。

　　通过近年来湖南省政法干警面试真题，不难发现政法干警的面试题目更偏向于传统题型且相对省考国考面试而言更为简单。

　　1. 综合分析类题型——透现象，看本质

　　综合分析题型在政法干警面试中是必考题，有着举足轻重的地位，纵观政法干警面试综合分析题型一直都是牢牢占据着“霸主”地位。这个题型往往结合时下的社会热点问题进行发问，让考生阐述对这个问题的自身想法。故考生在备考过程中需要对现阶段发生的热点问题进行深入了解和分析，包括：民生问题、社会热点问题，政府建设问题和政府最新决策。考生可以每天固定花上一段时间看主流网站和报刊杂志的热点文章。如人民网、新华网、湖南红网、政府官方网站、以及最新的政府工作报告等，在准备社会热点的时候，不仅仅要知道这个事件是什么，还要加以分析、挖掘事件产生的本质。更重要的是要看政府对于此类事件的态度和处理方式，从而提升看问题的深度与广度，这样才能做到言之有物，言之有据。

　　2.人际关系类题型——定角色，解问题

　　人际关系题型一般会明确给出考生的身份定位，需要考生以这个设定的角色身份去妥善解决相关问题。这类题型主要考察考生日常为人处事的态度与基本原则，这类题型通常会跟自我认知类题型进行结合考查，在人际沟通的题目中考查考生的价值观。故在考试作答过程中要牢牢记住公务员人际交往方面常用的技巧和原则，以不变应万变。

　　3.计划组织类题型——有条理，更针对

　　计划组织题型在湖南省政法干警面试中是热门题型也是必考题之一。此类题型通常是设定一个具体的任务情景，要求考生做一件事情，如组织一次活动、开展一次调研活动等。组织完成一项活动，重要的是要把活动前、活动中、活动后的工作条理清晰的安排下来。从近几年的考试来看，计划组织类题型在设定任务时，要求有更细化的趋势。不在要求考生全面负责一项任务，考查的更加具有针对性。如2014年湖南省政法干警面试“领导要你去开展教育工作交流，你活动前该怎么准备?”就是单单要求考生回答教育交流活动中的准备工作怎么做。故考试作答中要注意“大处着眼，小处着手”突出亮点。

　　4.应急应变类题型——定角色，重执行

　　应急应变题型就是设置一个特定的情景，要求考生处理其中突然发生的各种问题和矛盾。此类题型如若在题目中设定了考生的身份，那么得按此身份去迅速解决存有的问题和矛盾，更重要的是怎么去解决，怎么妥善合理的解决。在湖南省的政法干警面试题当中此类题型通常与人际沟通题进行综合考查。故考试作答中不仅要解决当下紧急的问题和矛盾，也要注意为人处世的态度和原则。

　　5.自我认知类题型——似轻实重，灵活考

　　自我认知类题型在湖南省政法干警面试中几乎不考。此类题型是要求考生对自我和职位都有清晰的认知。而这种认知是融汇到其他的四个题型当中进行灵活考查的，尤其是综合分析类题型。故考试作答的过程中灵活的融入自我认知的内容是加分的部分。

　　总之，湖南省的政法干警面试题型分布和考查方式大体倾向传统，华图公务员考试研究中心建议考生应在备考过程中，有意识的对考情进行分析和认知，有针对性的做好相关知识的积累和热点的关注、分析，掌握各模块解题思路，合理安排时间并进行专业化的学习和高强度的训练。相信考生在充分备考之后必然能够面试当中旗开得胜，赢得考官的青睐，取得佳绩。

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（编辑：株洲华图）