2022-02-14 14:16:21 株洲人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源:湖南华图
【考试公告】2022湖南公务员考试公告(同步更新)
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一、2021湖南考情考务
2021湖南省考招录公务员5621人,2754个职位,涵盖了省直和各地市部门。2020湖南省考招录公务员7110人,2827个职位,比2021年增加1489人,职位增加了73个职位。
无论招录数据如何变动,对于考生来说,踏实备考,积极应考才是王道,尤其是正处于择业期的应届生考生们,要踊跃参与到省考招录考试中来,为自己的职业生涯提供一个更好的可能。
2019-2021年湖南省考考试时间表
2021 | 2020 | 2019 | |
出公告时间 | 2月23日 | 6月22日 | 3月12日 |
报名时间 | 3月1日-3月7日 | 6月26-7月4日 | 3月19日-26日 |
缴费时间 | 3月12日-15日 | 7月8日-11日 | 3月30日-4月3日 |
准考证打印时间 | 3月22日-26日 | 7月20日-24日 | 4月15日-19日 |
笔试时间 | 3月27日 | 7月25日 | 4月20日 |
面试时间 | 5月29日-31日 | 9月19日-21日 | 6月22日-25日 |
二、2019-2021长沙地区招录情况
2021年湖南公务员考试长沙地区(不含省直、公检法)招录124个岗位,招录人数181人,最低进面分数44.65,最高进面分数75.35。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)
(2021湖南省考长沙地区部分进面分数、报名人数)
2020年长沙地区(不含省直、公检法)招录职位95个,招录公务员 202人,成功报名缴费14805人。岗位最大竞争比为1724:1,平均竞争比为74:1,在统计的笔试进面成绩样本中,长沙地区很高的进面分数为81.1分,平均进面分73.21。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)
2019年长沙地区(不含省直、公检法)招录公务员85人,报名缴费5214人,最低进面分数49.7,最高73.85,平均进面分数线67.51。(数据根据华图数据库整合,为部分数据,仅供各位同学参考使用)
2021年相对往年招录岗位增多,招录人数减少,2022年情况如何?2月底就知道啦!建议同学们,尽快认真复习,留给大家的时间不多啦。
三、近三年湖南省考招录竞争情况统计
湖南省考数据总览
2021年招录人数较2020年有所下降,但竞争比是近三年最高,达到了25.26:1人,不可谓不激烈。
(2019-2021年湖南省考最终缴费人数和竞争情况)
2、2021年湖南竞争比最大的十个岗位
2021年湖南省竞争最激烈的岗位为“长沙市农业农村局工作人员4”, 竞争比为1724: 1。
竞争比大的岗位一般是比较好的工作单位,或者岗位条件限制较小。在选择岗位时一定要理性,不要扎堆,尽量避开这些岗位,争取更大上岸机会;
报名人数多的岗位不一定竞争比大,考生要根据岗位招录人数和实际报名人数比例选择。
(2021年湖南省考招录竞争比最大的十大岗位)
3、2021年湖南省考竞争比最小的十个岗位
2021年湖南省考岗位最小竞争均比为 0: 1, 具体参考见下表。
竞争比小的岗位一般都处于较为偏远地区, 或者岗位条件限制较多。选择岗位时要充分利用自身条件优势选择, 争取先上岸, 偏远地区或冷门岗位或许也有更好的发展机会。
(2021年湖南省考招录竞争比最小的十大岗位)
不会手机支付,不会使用健康码,不会使用打车软件,这些都是当前很多老人正在经历的数字化难题。对于当前存在的老年数字鸿沟,你怎么看?
【答案解析】
目前的数字鸿沟给我们带来了深刻警醒。面对老人们处处碰壁的数字难题我们应该尽量予以解决,让老年人生活更舒心,更放心。数字鸿沟现象一方面没有起到它便利老年人生活的作用,还让老年人处处碰壁,因为没有健康码不能进入商超,因为不会手机支付常常排很久的队,被打车软件搞得一头雾水。这些情况都会让老人们产生社会背离感;另一方面,我国迈入了老龄化社会,任由这种趋势蔓延下去,不利于建设一个共享共建的和谐社会。
数字鸿沟不禁让我们沉思其背后的原因,一方面是老年人由于年龄的增加,学习新知识的能力较差,不愿意接触新事物,由于好多APP和银行卡关联,又担心资金安全问题,害怕被盗用;另一方面,数字信息产品使用门槛较高。电子产品,应有软件等的开发对象主要面对是年轻人,使用方法复杂,经常要连接蓝牙,下载软件,开启定位等,使得老年人无从下手,望而却步。
破除数字鸿沟我有以下几点建议。第一,加强培训,让老年人会用。以社省为单位,社省工作人员上门手把手,一对一教授老年人常规数字产品的使用,比如,智能手机,智能医疗穿戴设备等,并将使用方法和操作流程拍成视频,供老人参考学习,以免遗忘。子女以教授数字产品知识为契机,常回家陪伴父母,有助于教学效果。第二,技术创新,让老年人能用。工信部下发指导意见要科技赋能,设计适合老年人使用的智能设备,让操作更加便捷,安全。比如设计主动监控和传输健康指标的智能穿戴,无需设置。手机支付增加老年模式,无需绑定银行卡,可以让子女代付等。第三,宣传引导,让老年人敢用。在社省展板和微信群里强调智能产品使用的便利性,以及推送防信息盗取,银行卡绑定安全性的小常识,让老人客服恐惧心理,安全使用智能电子产品。第四,线下通道,为老年人兜底。面对线上的风靡,线下可以让位但不能缺位。尤其在政务办事大厅、银行窗口、商超收银台等增设老年人线下专业服务通道,并设置老年人专门咨询台,可咨询、代办线上业务。让老年人拥有自主选择权,做好老年人面对数字难题的兜底措施。
老吾老以及人之老,在数字化发展的今天,我们也要等一等老年人,服务好老年人,让银发们可以安享晚年,老有所依,老有所安。
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