2022-01-05 10:37:51 株洲人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：湖南华图
《2022株洲醴陵市招聘第一批中小学教师105人公告》已公布点击查看公告详情，报名时间：2022年1月9日至1月11日。笔试、试教时间和地点另行通知。根据不同岗位，共分6套试卷(各岗位考试内容详见附件); 为方便各位考生报考，详细信息请阅读下文!更多资讯请关注湖南教师微信公众号(hnhtjs)
以下内容节选2022株洲醴陵市招聘第一批中小学教师105人公告
考试
(一)考试方式
采取笔试、试教相结合的考试方式。笔试、试教均采用百分制。
(二)领取准考证时间、地点
笔试准考证在醴陵市就业超市领取(醴陵大道市民中心三号楼一楼西侧)，考生请注意保管准考证，以便参加后续招聘环节。笔试、试教时间和地点另行通知，考生请关注“醴陵市人力资源和社会保障局”官网有关信息。
(三)笔试内容
根据不同岗位，共分6套试卷(各岗位考试内容详见附件)：
A卷考初中和高中语文学科知识(适用城区、农村初中语文岗位);
B卷考初中和高中数学学科知识(适用农村高中、城区初中、农村初中数学岗位);
C卷考初中和高中英语学科知识(适用农村高中、城区初中英语岗位);
D卷考初中和高中地理学科知识(适用农村高中、城区初中、农村初中地理岗位);
E卷考初中和高中物理、化学、生物三科学科知识(适用城区初中、农村初中物理、化学、生物岗位);
F卷考初中和高中语文、数学、英语三个学科的基础知识(适用初中体育、城区小学、农村小学岗位)。
(四)笔试最低开考比例
岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经醴陵市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，岗位取消的报考人员可以申请改报符合条件的其他岗位。
(五)试教
面试采取试教方式进行，根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：2的比例确定参加试教的人选(入围试教最后一名出现笔试成绩相同的均参加试教)。主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、专业知识和能力、语言表达能力、领会教材的能力、组织课堂教学、沟通协调能力等。 试教成绩满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的试教成绩。
根据不同岗位，采取方式如下：
1、高中岗位根据本岗位高中学业阶段任教学科进行试教;
2、初中岗位根据本岗位初中学业阶段任教学科进行试教;
3、小学岗位(城区小学体育除外)根据小学学业阶段语文、数学、英语三个学科自选其一进行试教;
4、城区小学体育岗位根据小学体育学科进行试教。
(六)成绩合成
岗位综合成绩=笔试成绩×50% + 试教成绩×50%
笔试、试教、综合成绩均采用百分制，保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按笔试成绩高的排前。
(七)最低合格分数线
设置综合成绩合格分数线为65分，未达合格分数线者不进入体检考察环节。
六、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行，增加吸毒检测项目。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件、应聘人员提供岗位所要求的全部有效证件原件及个人档案进行复审。
出现体检不合格或者放弃体检、考察不合格或者放弃考察的情况，按应聘同一岗位综合成绩排名从高到低依次等额递补，递补共一次。
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