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2021株洲市卫健委直属事业单位面向高校毕业生招聘43人公告

2020-12-04 09:18:05 株洲人事考试网 //hn.huatu.com/ 文章来源：株洲市人力资源和社会保障局

招考公告事业单位教师招聘医疗卫生备考资料

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，拓宽选人用人渠道，优化卫生人才队伍结构，株洲市卫生健康委员会7家直属事业单位决定面向全国“985”“211”高校2021届优秀毕业生公开招聘43名专业技术人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划与岗位

　　此次招聘岗位23个，招聘人数43名，均为专业技术岗位。具体岗位及条件要求详见附件1，以下简称《岗位表》。

　　二、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行和职业道德;

　　(四)具备岗位所需的专业或技能条件;

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需要的其他条件;

　　(七)2021届“985”“211”高校全日制本科及以上学历;

　　(八)年龄在30岁以下(硕士研究生及以上学历人员年龄放宽至35岁以下)。

　　有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

　　2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

　　4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

　　5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　三、报名时间、方式及要求

　　(一)报名时间

　　2020年12月3日-2020年12月14日。现场报名的考生可在2020年12月14日(考试当日)上午10时前到考点报名。

　　(二)报名方式

　　本次招聘只接受网络报名和现场报名两种方式(网络报名电子邮箱和现场报名地址见《岗位表》有关栏目)，考生也可在考试当日上午10时前到考点现场报名。

　　(三)报名要求

　　符合岗位要求的人员可报名参加相应岗位的竞聘，每人最多可报考2个岗位。报名时应提供以下材料：

　　1.《株洲市卫生健康委员会直属事业单位面向2021届高校毕业生公开招聘资格审查表》(见附件2);

　　2.身份证原件(或复印件、电子扫描件)和就读学校签署意见的《毕业生就业推荐表》报名;

　　3.近期2寸免冠正面彩色证件照2张。

　　应聘人员的专业应严格按照毕业证书填写。本次招聘专业以《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》为准。所学专业已列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2020年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，报市人力资源和社会保障局认定。

　　应聘人员应于2021年8月31日前取得毕业证书及学位证书，且为国家承认的学历(学位)，结业证书、肄业证书等不符合要求。应届博士毕业生可放宽至2021年12月31日;取得国(境)外学历的人员，需于2021年8月31日前取得教育部留学服务中心的学历认证。2021届毕业生须在2021年8月31日前向招聘单位提供毕业证和其他有关资格证原件，否则取消聘用资格。

　　应聘人员必须为通过全国统一的高考或研究生入学考试，在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构就读，且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)，于2021年8月31日前毕业的学生(应届博士毕业生可放宽到2021年12月31日前毕业)。

　　四、资格审查

　　资格初审在考试前进行，用人单位根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

　　五、考试

　　(一)考试时间：2020年12月14日上午10:00(星期一)。

　　(二)考试地点：中南大学湘雅医学院。

　　(三)考试方式：考试分面试和业务技能考核两个环节，两个环节的考试均安排在同一天完成。面试以面谈的方式进行，面试总成绩为100分，设立最低分数线80分，考生面试成绩高于80分(含)的，均进入业务技能考核环节。业务技能考核以口述方式考核与报考岗位有关的业务技能操作能力，满分为100分，设立最低合格分数线为70分，考生成绩低于70(不含)的淘汰，高于70分的进入下一环节。

　　六、成绩合成和排名

　　综合成绩=面试成绩×30%+业务技能考核成绩×70%。面试、业务技能考核、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合成绩相同的，按业务技能考核成绩高的排前。

　　七、签定协议

　　考试结束后，按招聘岗位计划数1:1的比例现场与考试入围考生签定高校毕业生就业协议书。

　　八、体检和考察

　　(一)体检。根据同一岗位应聘者成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检对象。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行，增加吸毒项目检测。

　　(二)考察。体检合格人员按有关规定进行考察。

　　九、公示与聘用

　　(一)确定拟聘用人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。

　　(二)公示。对拟聘用人员在株洲市人力资源和社会保障网、株洲市卫生健康委员会网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(三)聘用。公示期满，对于无异议的拟聘人员，按有关规定和程序办理人事编制等手续。试用期满合格的，予以正式聘用;试用期满不合格的，取消聘用。

　　十、特别提示