2020年株洲市中心医院招聘118人公告

　　株洲市中心医院2020年合同制员工招聘公告

　　一、招聘岗位及报名条件

　　二、报名时间、地点、方式及要求

　　1、报名时间：从即日起至6月30日。

　　2、报名方式：采用邮箱报名的方式，每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。

　　请应聘人员登录株洲市人力资源和社会保障局官网、市卫生健康委官网、株洲市中心医院网站自行下载并如实填写《招聘报名表》按岗位要求填写相关个人信息(注：报名表必须填写完整，请发送Word电子版文档，缺报名表Word电子版文档或报名表信息填写不全视为报名无效)并将报名表Word电子版文档、其他报名材料的扫描件或照片，以压缩包(其名称为“应聘岗位代码+姓名+身份证号码”)形式发送至报名专用邮箱330139091@qq.com，并与用人单位确认是否收到邮件。

　　往届生提供学历学位证书原件及学信网教育部学历证书电子注册备案表，应届生提供学信网下载的学籍在线验证报告和所在学校相关学院出具的学籍证明。

　　年龄计算截止至2020年6月30日(例：≤30周岁即为1990年6月30日之后出生)。

　　三、考试

　　本次招聘采取笔试、面试和业务技能考核的方式进行，考试考核时间和地点另行通知。

　　1、笔试。笔试内容为岗位所需基础知识及专业知识，满分为100分。

　　笔试结束后，将笔试成绩从高分到低分进行排列，并按1∶3的比例确定面试人选。

　　2、面试。面试主要考核应聘人员的思想政治品德、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、举止仪表、团队精神等。满分为100分，去掉一个最高分及一个最低分后，取平均分作为该应聘人员的面试分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

　　面试结束后，按笔试、面试的总成绩从高分到低分进行排列，并按1∶2的比例确定业务技能考核人选。

　　3、业务技能考核。业务技能考核主要考核与报考岗位有关的业务技能操作能力。满分为100分，取考核组评委的平均分作为该应聘人员的业务技能考核分数(采取四舍五入并保留两位小数)。

　　4、成绩合成

　　全部考试环节结束后，笔试、面试、业务技能考核成绩按4∶3∶3比例计算总成绩(采取百分制，四舍五入后保留两位小数)，结果在我院官网进行公示。

　　四、体检

　　1、根据招聘方案规定的拟聘人数，按应聘人员的总成绩从高分到低分等额确定人选组织体检。体检标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。

　　2、体检不符合要求的应聘人员，不予聘用。可根据空缺名额，依次等额递补。

　　五、聘用

　　本次招聘人员均系合同制员工。

　　录取人员须在规定时间内来我院签订聘用合同(试用期为6个月)，试用期不合格的，取消聘用。凡因个人原因未按时签订合同的，视为自行放弃，我院可根据空缺名额，依次等额递补。

　　六、纪律监督

　　招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。

　　考生在任何环节出现违纪违规等情况，则当即取消考试资格。

　　七、招聘咨询及监督电话

　　市中心医院人教科：28561077(咨询)

　　市中心医院监察室：28561076(监督)

　　本次招聘政策由株洲市中心医院负责解释。

　　株洲市中心医院

　　2020年6月19日

　　附件：株洲市中心医院招聘报名表.doc

       原标题：株洲市中心医院2020年合同制员工招聘公告

       文章来源：http://www.zzszxyy.cn/newsshow.asp?id=7619

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